PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPUASAAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR PADA TENAGA PENDIDIKAN DI SEKOLAH MADRASAH ALIYAH NEGERI 1 HALMAHERA UTARA

Kader, Afif Hi (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPUASAAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR PADA TENAGA PENDIDIKAN DI SEKOLAH MADRASAH ALIYAH NEGERI 1 HALMAHERA UTARA. Sarjana thesis, Universitas Khairun.

	Text A. COVER SKRIPSI.pdf - Published Version Download (68kB)
	Text C.ABSTRAK SKRIPSI.pdf - Published Version Download (100kB)
	Text E. BAB I.pdf - Published Version Download (244kB)
	Text J. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (98kB)

Abstract

Tujuan penelitin ini adalah: (1) untuk menganalisa dan menguji pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Organizational Citizenship Behaviour pada Tenaga Pendidikan di Sekolah Madrasah Halmahera Utara. (2) untuk menganalisa dan menguji pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Organizational Citizenship Behaviour pada Tenaga Pendidikan di Sekolah Madrasah Aliyah Halmahera Utara. (3) untuk menganalisa dan menguji pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behaviour Jumlah sampel penelitian adalah sebanyak 40 orang, analisis jalur dengan menggunakan SPSS 21. Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) Gaya Kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif dan signifikan secara langsung terhadap Organizational Citizenship Behaviour. (2) Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behaviour. (3) Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Kepuasan Kerja berpengaruh Positif dan signifikan Terhadap Organizational Citizenship Behaviour.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	H Social Sciences > HG Finance
Depositing User:	Yurni Naser
Date Deposited:	19 Jan 2023 00:37
Last Modified:	19 Jan 2023 03:25
URI:	http://digilib.unkhair.ac.id/id/eprint/2631

Actions (login required)

View Item