PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN KOTA TERNATE

UMALEKOA, EKA INRIYANI (2021) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN KOTA TERNATE. Sarjana thesis, Universitas Khairun.

	Text COVER MUKA.pdf - Published Version Download (83kB)
	Text ABSTRAK.pdf - Published Version Download (85kB)
	Text BAB I.pdf - Published Version Download (101kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (103kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh disiplin kerja dan stres kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perhubungan Kota Ternate. Penentuan sampel menggunakan teknik sampling jenuh, dimana teknik penentuan sampel yang menjadikan semua anggota populasi sebagai sampel. Penelitian ini memperoleh sampel sebanyak 73 pegawai PNS sesuai dengan kriteria sampel penelitian. Jenis dan sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis data kuantitatif dan data primer. Penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda untuk menguji pengaruh langsung variabel independen terhadap variabel dependen. Selain itu juga dilakukan uji validitas dan reliabilitas untuk mengetahui data yang akurat dan juga dilakukan uji asumsi klasik meliputi uji normalitas, multikolinearitas serta heterokedastisitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, variabel disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dan variabel stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, serta untuk kedua variabel independen bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja pegawai.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	H Social Sciences > HG Finance
Divisions:	Fakultas > Ekonomi Akuntansi Dan Bisnis Fakultas > Ekonomi Akuntansi Dan Bisnis Fakultas > Ekonomi Akuntansi Dan Bisnis
Depositing User:	Yurni Naser
Date Deposited:	02 Feb 2023 03:09
Last Modified:	02 Feb 2023 03:09
URI:	http://digilib.unkhair.ac.id/id/eprint/2649

Actions (login required)

View Item