PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI ( Studi Pada Kantor Balai Pemasyarakatan Kelas II Ternate )

Ardiani, Fitri (2021) PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI ( Studi Pada Kantor Balai Pemasyarakatan Kelas II Ternate ). Sarjana thesis, Universitas Khairun.

	Text cover.pdf - Published Version Download (88kB)
	Text ABSTRAK.pdf - Published Version Download (105kB)
	Text BAB I.pdf - Published Version Download (166kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (216kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Balai Pemasyarakatan Kelas II Ternate. Metode yang di gunakan dalam penelitian ini adalah Kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah 33 pegawai Kantor Balai Pemasyarakatan Kelas II Ternate. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan teknik sampling jenuh karena teknik sampling jenuh adalah teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Model Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Kompensasi dan Kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai sedangkan variabel Lingkungan Kerja berpengaruh negativ terhadap kinerja pegawai. Secara simultan Kompensasi, Lingkungan kerja dan Kepuasan kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja pegawai.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	H Social Sciences > HG Finance
Divisions:	Fakultas > Ekonomi Akuntansi Dan Bisnis Fakultas > Ekonomi Akuntansi Dan Bisnis Fakultas > Ekonomi Akuntansi Dan Bisnis
Depositing User:	Yurni Naser
Date Deposited:	02 Feb 2023 05:10
Last Modified:	02 Feb 2023 05:10
URI:	http://digilib.unkhair.ac.id/id/eprint/2656

Actions (login required)

View Item