PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN KOTA TERNATE

Fatah, Rafik (2021) PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN KOTA TERNATE. Sarjana thesis, Universitas Khairun.

	Text Cover.pdf - Published Version Download (415kB)
	Text C.Abstrak.pdf - Published Version Download (101kB)
	Text BAB I..pdf - Published Version Download (425kB)
	Text Daftar pustaka.pdf - Published Version Download (315kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah: (1) Untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kepuasan kerja pegawai pada Dinas Perhubungan Kota Ternate; (2) Untuk mengetahui pengaruh displin kerja terhadap kepuasan kerja pegawai pada Dinas Perhubungan Kota Ternate; (3) Untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja secara bersama-sama terhadap kepuasan kerja pegawai pada Dinas Perhubungan Kota Ternate. Jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak 70 orang pegawai Perhubungan Kota Ternate. Alat uji yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda (multiple regression) dengan menggunakan SPSS Versi 26 sebagai alat uji statistik. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Motivasi Kerja secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai pada Dinas Perhubungan Kota Ternate. (2) Disiplin Kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai pada Dinas Perhubungan Kota Ternate. (3) Motivasi dan Disiplin Kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai pada Dinas Perhubungan Kota Ternate

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	H Social Sciences > HG Finance
Divisions:	Fakultas > Ekonomi Akuntansi Dan Bisnis Fakultas > Ekonomi Akuntansi Dan Bisnis Fakultas > Ekonomi Akuntansi Dan Bisnis
Depositing User:	Yurni Naser
Date Deposited:	03 Feb 2023 05:03
Last Modified:	03 Feb 2023 05:03
URI:	http://digilib.unkhair.ac.id/id/eprint/2680

Actions (login required)

View Item