PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KETRAMPILAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PERHUBUNGAN KOTA TERNATE

Utami, Suci Dewi (2021) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KETRAMPILAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PERHUBUNGAN KOTA TERNATE. Sarjana thesis, Universitas Khairun.

	Text A. COVER SKRIPSI.pdf - Published Version Download (41kB)
	Text C. abstark indonesia abstrak inggris.pdf - Published Version Download (180kB)
	Text E. BAB I.pdf - Published Version Download (170kB)
	Text J. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (193kB)

Abstract

Manajemen sumber daya manusia merupakan bidang manajemen yang sangat penting dan khusus untuk mempelajari hubungan antara manusia dengan lingkungannya dalam sebuah organisasi. Tujuan penelitian ini adalah pengaruh lingkungan kerja, keterampilan kerja dan kompensasi kinerja pegawai di Dinas Perhubungan Kota Ternate. Variabel bebas yang digunakan dalam penelitian ini Lingkungan kerja (X1) Ketrampilan Kerja (X2) Kompesasi (X3), sedangkan variabel terikat dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan (Y). Sampel dalam penelitan ini merupakan pegawai di Dinas Perhubungan Kota Ternate yang berjumlah 71 orang. Teknik pengambilan data menggunakan angket/kuesioner. Uji validitas instrument menggunakan Confirmatory Factor Analysis sedangkan uji reliabilitas menggunakan Cronbach Alpha. Serta analisis data dilakukan dengan teknik analisis regresi berganda

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	H Social Sciences > HG Finance
Divisions:	Fakultas > Ekonomi Akuntansi Dan Bisnis Fakultas > Ekonomi Akuntansi Dan Bisnis Fakultas > Ekonomi Akuntansi Dan Bisnis
Depositing User:	Yurni Naser
Date Deposited:	03 Feb 2023 05:53
Last Modified:	03 Feb 2023 05:53
URI:	http://digilib.unkhair.ac.id/id/eprint/2690

Actions (login required)

View Item