PENGARUH KNOWLEDGE SHARING, SELF EFFICACY DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA KOTA TERNATE

DJUMATI, WIDYAWATI (2022) PENGARUH KNOWLEDGE SHARING, SELF EFFICACY DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA KOTA TERNATE. Sarjana thesis, Universitas Khairun.

	Text 1. COVER.pdf - Published Version Download (188kB)
	Text 3. ABSTRAK INGGRIS DAN INDONESIA.pdf - Published Version Download (13kB)
	Text 5. BAB I.pdf - Published Version Download (64kB)
	Text 10. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (287kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh knowledge sharing, self efficacy, dan komitmen organisasi terhadap Kinerja karyawan Telekomunikasi Indonesia Ternate. Jenis penelitian ini yang digunakan dalam penelitian ini yaitu kuantitatif. Populasi penelitian adalah 120 responden. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 92 responden, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan snowball sampling. Data dalam penelitian ini merupakan data primer yang bersumber dari kuesioner yang disebarkan langsung di objek penelitian, sedangkan analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda, asumsi klasik dengan bantuan program SPSS 26. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa : 1) knowledge sharing berpengaruh terhadap Kinerja karyawan. 2) self efficacy berpengaruh positif terhadap Kinerja karyawan. 3) komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap Kinerja karyawan. 4) knowledge sharing, self efficacy, dan komitmen organisasi secara silmutan berpengaruh positif terhadap Kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	H Social Sciences > HG Finance
Divisions:	Fakultas > Ekonomi Akuntansi Dan Bisnis Fakultas > Ekonomi Akuntansi Dan Bisnis Fakultas > Ekonomi Akuntansi Dan Bisnis
Depositing User:	Yurni Naser
Date Deposited:	03 Feb 2023 06:24
Last Modified:	03 Feb 2023 06:24
URI:	http://digilib.unkhair.ac.id/id/eprint/2696

Actions (login required)

View Item