PENGARUH BUDAYA OGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BALAI PELESTARIAN CAGAR BUDAYA MALUKU UTARA

ZULFAJRI, ZULFAJRI (2021) PENGARUH BUDAYA OGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BALAI PELESTARIAN CAGAR BUDAYA MALUKU UTARA. Sarjana thesis, Universitas Khairun.

	Text A. cover.pdf - Published Version Download (85kB)
	Text C. abstrak.pdf - Published Version Download (63kB)
	Text E. BAB I.pdf - Published Version Download (158kB)
	Text J. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (171kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh dari variabel Pengembangan Budaya Organisasi (X1), dan Kepuasan Kerja (X2) Terhadap Kinerja Pegawai (Y) secara simultan dan parsial. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian Kuantitaif dengan jumlah sampel yang digunakan adalah sebanyak 34 orang pegawai yang bekerja di Balai Pelestarian Cagar BudayaMaluku Utara. Alat uji yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan SPSS 16 sebagai alat uji statistik. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa : 1) Secara parsial Variabel Pengembangan Budaya Organisasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Pegawai, 2) Secara parsial variabel Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai, 3) Secara simultan Variabel Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	H Social Sciences > HG Finance
Divisions:	Fakultas > Ekonomi Akuntansi Dan Bisnis Fakultas > Ekonomi Akuntansi Dan Bisnis Fakultas > Ekonomi Akuntansi Dan Bisnis
Depositing User:	Yurni Naser
Date Deposited:	07 Feb 2023 00:35
Last Modified:	07 Feb 2023 00:35
URI:	http://digilib.unkhair.ac.id/id/eprint/2705

Actions (login required)

View Item