SANGADJI, NUR SAN DARWIN (2022) TIN JAUAN HUKUM TERHADAP PEKERJA YANG DIRUMAHKAN PADA PT MULTY MART DI MASA PANDEMI COVID-19. Sarjana thesis, UNIVERSITAS KHAIRUN.
Text
1. cover.pdf - Published Version Download (138kB) |
|
Text
3. ABSTRAK.pdf - Published Version Download (166kB) |
|
Text
5. BAB I.pdf - Published Version Download (164kB) |
|
Text
10.DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (164kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan Pertama Untuk mengetahui Karyawan PT Multy Mart yang dirumahkan berpotensi sebagai Karyawan PHK kedua Untuk mengetahui Tinjauan hukum terhadap prosedur pelaksanaan karyawan yang dirumahkan PT Multy Mart Ternate. Penelitian yang dilakukan oleh penulis yaitu menggunakan tipe penelitian hukum Normatif Empiris, lokasi penelitian di Jatiland Mall Ternate. Hasil penelitian menunjukkan, Karyawan yang dirumahkan oleh PT Multy Mart Ternate akan berpotensi PHK apabila jangka waktu yang dirumahkan terlalu lama, dan pihak PT Multy Mart Ternate tidak memberikan upah kepada Karyawan/Buruh selama karyawan tersebut dirumahkan. Sebagian karyawan PT Multy Mart akhirnya dengan sendirinya memilih untuk tidak lagi bekerja di PT Multy Mart Ternate, karena upah mereka tidak dibayarkan oleh pihak PT Multy Mart. Hasil penelitian yang kedua menunjukan, Pihak PT Multy Mart tidak menjalankan kontrak kerja sesuai dengan perjanjian kerja yang telah disepakati bersama. Karena salah satu alasan merumahkan Karyawan/Buruh adalah harus memberikan upah kepada Karyawan/Buruh yang bersangkutan meskipun jumlah xi upah tidak siatur didalam Undang-Undang Ketenagakerjaan maupun SK Menteri Ketenagakerjaan, akan tetapi di dalam SK Menteri mengatur pihak Perusahaan harus memberikan upah kepada Karyawan/Buruh selama dirumahkan, dan jangka waktu merumahkan Karyawan/Buruh tidak boleh terlalu lama. Kata kunci : Pelaksanaan Merumahkan Buruh-Potensi PHK
Actions (login required)
View Item |