KOMPENISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN KOTA TERNATE

Sumitro, Djisiyana Windani (2022) KOMPENISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN KOTA TERNATE. Sarjana thesis, UNIVERSITAS KHAIRUN.

	Text 1. COVER.pdf - Published Version Download (40kB)
	Text 3. ABSTRAC BHS INDO DAN INGGRIS.pdf - Published Version Download (9kB)
	Text 5. BAB I.pdf - Published Version Download (194kB)
	Text 10. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (102kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh: (1) Pengaruh pemberian Komponen terhadap pegawai pegawai; (2) pengaruh pemberian Kompensasi terhadap Lingkungan kerja pegawai; (3) pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Budaya Organisasi; (4) pengaruh Budaya Organisasi terhadap kinerja Pegawai Pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kota Ternate. Penelitian ini termasuk penelitian dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah pegawai pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kota Ternate. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner online yaitu google form. Teknik analisis data menggunakan bantuan SPSS v22. Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan secara langsung terhadap kinerja pegawai (2) Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan secara langsung terhadap kinerja pegawai. (3). Budaya Organisasi berpengaruh posotif dan signifikan secara langsung terhadap Kinerja Pegawai.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Divisions:	Fakultas > Ekonomi Management Fakultas > Ekonomi Management Fakultas > Ekonomi Management
Depositing User:	Unnamed user with username yurni
Date Deposited:	23 Oct 2023 05:30
Last Modified:	23 Oct 2023 05:30
URI:	http://digilib.unkhair.ac.id/id/eprint/3475

Actions (login required)

View Item