PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. POS INDONESIA CABANG TERNATE

Aswadi, Yunita (2021) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. POS INDONESIA CABANG TERNATE. Sarjana thesis, Universitas Khairun.

	Text COVER-dikonversi.pdf - Published Version Download (71kB)
	Text ABSTRAK-dikonversi.pdf - Published Version Download (49kB)
	Text BAB I YUNITA-dikonversi.pdf - Published Version Download (169kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA YUNITA-dikonversi.pdf - Published Version Download (67kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai (2) pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini merupakan penelitian survey, populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang bekerja pada PT. Pos Indonesia Cabang Ternate. Teknik pengambilan sampel menggunakan jumlah sampel sebanyak 59 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dibuktikan dari nilai signifikansi 0,008 < 0,05. (2) kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dibuktikan dari nilai signifikansi 0,004 > 0,05. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa budaya organisasi yang dimiliki PT Pos Indonesia Cabang Ternate berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawainya sehingga budaya yang ada perlu di pertahankan. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT Pos Indonesia Cabang Ternate.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	H Social Sciences > HG Finance
Divisions:	Fakultas > Ekonomi Akuntansi Dan Bisnis Fakultas > Ekonomi Akuntansi Dan Bisnis Fakultas > Ekonomi Akuntansi Dan Bisnis
Depositing User:	Yurni Naser
Date Deposited:	07 Feb 2023 00:13
Last Modified:	07 Feb 2023 00:13
URI:	http://digilib.unkhair.ac.id/id/eprint/2701

Actions (login required)

View Item