PENGARUH MOTIVASI, KOMUNIKASI DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Kantor Dinas Pemberdayaan Perempuan Dan Perlindungan Anak (DP3A) Kota Ternate)

Arismunandar, Ismul Azh’Amillah (2022) PENGARUH MOTIVASI, KOMUNIKASI DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Kantor Dinas Pemberdayaan Perempuan Dan Perlindungan Anak (DP3A) Kota Ternate). Sarjana thesis, UNIVERSITAS KHAIRUN.

	Text COVER.pdf - Published Version Download (219kB)
	Text ABSTRAK.pdf - Published Version Download (211kB)
	Text BAB I.pdf - Published Version Download (602kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (305kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, komunikasi, dan stress kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini yaitu pada responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan bantuan program SPSS versi 25 sebagai alat uji statistik. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai; (2) Komunikasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai; (3) Stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil penelitian ini berarti bahwa Motivasi, Komunikasi dan Stres kerja terbukti secara empiris dapat meningkatkan kinerja pegawai. Kata kunci : Motivasi kerja, Komunikasi kerja, Stres kerja, Kinerja pegawai.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Divisions:	Fakultas > Ekonomi Management Fakultas > Ekonomi Management Fakultas > Ekonomi Management
Depositing User:	Unnamed user with username yurni
Date Deposited:	23 Oct 2023 06:46
Last Modified:	23 Oct 2023 06:46
URI:	http://digilib.unkhair.ac.id/id/eprint/3483

Actions (login required)

View Item