PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN KOTA TERNATE

Bian, Siti Nurhasanah M. (2022) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN KOTA TERNATE. Sarjana thesis, UNIVERSITAS KHAIRUN.

	Text a. Cover.pdf - Published Version Download (220kB)
	Text c. ABSTRAK Indonesia dan Inggris.pdf - Published Version Download (271kB)
	Text e. BAB I.pdf - Published Version Download (641kB)
	Text j. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (183kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah: (1) Mengetahui Pengaruh disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada dinas perhubungan kota ternate.(2) Mengetahui Pengaruh motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada dinas perhubungan kota ternate. (3) Mengetahui Pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai pada dinas perhubungan kota ternate Dari hasil analisis penelitian menunjukan bahwa: (1) disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada dinas perhubungan kota ternate. (2) motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada dinas perhubungan kota ternate. (3) disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada dinas perhubungan kota ternate. Kata Kunci: Kinerja Pegawai, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Divisions:	Fakultas > Ekonomi Management Fakultas > Ekonomi Management Fakultas > Ekonomi Management
Depositing User:	Unnamed user with username yurni
Date Deposited:	27 Oct 2023 05:48
Last Modified:	27 Oct 2023 05:48
URI:	http://digilib.unkhair.ac.id/id/eprint/3505

Actions (login required)

View Item