PENGARUH KEPRIBADIAN PROAKTIF DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PERHUBUNGAN KOTA TERNATE

MALIK, IRMA (2019) PENGARUH KEPRIBADIAN PROAKTIF DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PERHUBUNGAN KOTA TERNATE. Sarjana thesis, UNIVERSITAS KHAIRUN.

	Text CAFER.pdf - Published Version Download (106kB)
	Text ABSTRAK.pdf - Published Version Download (55kB)
	Text BAB I.pdf - Published Version Download (106kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (143kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepribadian proaktif dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai secara parsial dan simultan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 61 responden. Model analisis yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah analisis regresi linear berganda dan menggunakan SPSS sebagai alat uji statistik. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kepribadian proaktif (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dan motivasi kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dan hasil secara simultan kedua variabel berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Perhubungan Kota Ternate. Kata kunci : Kepribadian Proaktif, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas > Ekonomi Management Fakultas > Ekonomi Management Fakultas > Ekonomi Management
Depositing User:	Unnamed user with username yurni
Date Deposited:	07 Feb 2024 03:02
Last Modified:	07 Feb 2024 03:02
URI:	http://digilib.unkhair.ac.id/id/eprint/3853

Actions (login required)

View Item