MALIK, IRMA (2019) PENGARUH KEPRIBADIAN PROAKTIF DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PERHUBUNGAN KOTA TERNATE. Sarjana thesis, UNIVERSITAS KHAIRUN.
Text
CAFER.pdf - Published Version Download (106kB) |
|
Text
ABSTRAK.pdf - Published Version Download (55kB) |
|
Text
BAB I.pdf - Published Version Download (106kB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (143kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepribadian proaktif dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai secara parsial dan simultan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 61 responden. Model analisis yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah analisis regresi linear berganda dan menggunakan SPSS sebagai alat uji statistik. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kepribadian proaktif (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dan motivasi kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dan hasil secara simultan kedua variabel berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Perhubungan Kota Ternate. Kata kunci : Kepribadian Proaktif, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai
Item Type: | Thesis (Sarjana) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
Divisions: | Fakultas > Ekonomi Management Fakultas > Ekonomi Management Fakultas > Ekonomi Management |
Depositing User: | Unnamed user with username yurni |
Date Deposited: | 07 Feb 2024 03:02 |
Last Modified: | 07 Feb 2024 03:02 |
URI: | http://digilib.unkhair.ac.id/id/eprint/3853 |
Actions (login required)
View Item |