PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERPUSTAKAAN DAN KEARSIPAN DAERAH KOTA TERNATE

BUAMONA, RISDAM (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERPUSTAKAAN DAN KEARSIPAN DAERAH KOTA TERNATE. Sarjana thesis, UNIVERSITAS KHAIRUN.

	Text CAFER.pdf - Published Version Download (73kB)
	Text ABSTRAK.pdf - Published Version Download (34kB)
	Text BAB I.pdf - Published Version Download (201kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (89kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan kompensasi finansial terhadap kinerja pegawai secara parsial dan simultan, serta variabel yang dominan mempengaruhi kinerja pegawai. Responden yang digunakan pada penelitian ini sebanyak 40 orang. Model yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah analisis regresi linear berganda dan menggunakan SPSS sebagai alat uji statistik. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dan kompensasi finansial (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dan secara simultan disiplin kerja dan kompensasi finansial berpengaruh postif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Daerah Kota Ternate. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Kompensasi Finansial, Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas > Ekonomi Management Fakultas > Ekonomi Management Fakultas > Ekonomi Management
Depositing User:	Unnamed user with username yurni
Date Deposited:	21 Feb 2024 00:41
Last Modified:	21 Feb 2024 00:41
URI:	http://digilib.unkhair.ac.id/id/eprint/3879

Actions (login required)

View Item