Tidore, Siti Hajar (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA KANTOR KESYAHBANDARAN DAN OTORITAS PELABUHAN (KSOP) KELAS II KOTA TERNATE. Sarjana thesis, UNIVERSITAS KHAIRUN.
Text
CAFER.pdf - Published Version Download (78kB) |
|
Text
ABSTRAK.pdf - Published Version Download (47kB) |
|
Text
BAB I.pdf - Published Version Download (194kB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (133kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari variabel Gaya Kepemimpinan (X1), Komunikasi (X2), dan Kompensasi Finansial (X3) terhadap Disiplin Kerja Pegawai (Y) secara simultan dan parsial. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan populasi seluruh pegawai. Data yang dikumpulkan melalui kuesioner yang dibagikan kepada 79 pegawai di Kantor Kesyahbandaran dan Otoritas Pelabuhan (KSOP) Kelas II Kota Ternate. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan model analisis regresi linear berganda beserta pengujian asumsi klasik. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) variabel gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap disiplin kerja pegawai, 2) variabel komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pegawai. 3) variabel kompensasi finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pegawai. 4) secara simultan dari ketiga variabel berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pegawai. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, Kompensasi Finansial, dan Disiplin Kerja Pegawai.
Item Type: | Thesis (Sarjana) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
Divisions: | Fakultas > Ekonomi Management Fakultas > Ekonomi Management Fakultas > Ekonomi Management |
Depositing User: | Unnamed user with username yurni |
Date Deposited: | 08 Mar 2024 00:20 |
Last Modified: | 08 Mar 2024 00:20 |
URI: | http://digilib.unkhair.ac.id/id/eprint/3883 |
Actions (login required)
View Item |