PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BALAI PELAKSANAAN JALAN NASIONAL MALUKU UTARA

Amran, Nurwahida (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BALAI PELAKSANAAN JALAN NASIONAL MALUKU UTARA. Sarjana thesis, Universitas Khairun.

	Text 01.Cover.pdf - Published Version Download (227kB)
	Text 04. Abstrak Indonesia dan Inggris.pdf - Published Version Download (439kB)
	Text 05. BAB I.pdf - Published Version Download (368kB)
	Text 10. Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (429kB)

Abstract

Nurwahida Amran, 2024. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Balai Pelaksanaan Jalan Nasional Maluku Utara. Di bimbing oleh Abdul Wahab Hasyim dan Rahmat Sabuhari. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transgormasional dan etos kerja terhadap kinerja pegawai pada Balai Pelaksanaan Jalan Nasional Maluku Utara. Metode penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan mengumpulkan data melalui kuesioner. Pengambilan sampel yang digunakan yaitu nonprobability sampling dengan pendekatan sampling jenuh yang berjumlah 125 pegawai. Teknik analisis data menggunakan regresi linear dengan statistical package for social scientists for windows sebagai alat uji statistik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa:Gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan secara parsial terhadap variabel kinerja pegawai; Etos kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap variabel kinerja pegawai;Gaya kepemimpinan transformasi dan variabel etos kerja secara simultan berpengaruh positif terhadap variabel kinerja pegawai. Kata Kunci: Kepemimpinan Transformasional, Etos Kerja, dan Kinerja Pegawai.

Actions (login required)

View Item