PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KEBAHAGIAAN DI TEMPAT KERJA DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada Pegawai RSUD Jailolo Halmahera Barat)

Muksin, Zihan (2024) PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KEBAHAGIAAN DI TEMPAT KERJA DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada Pegawai RSUD Jailolo Halmahera Barat). Sarjana thesis, Universitas Khairun.

	Text 1. COVER SKRIPSI.pdf - Published Version Download (219kB)
	Text 5. ABSTRAK.pdf - Published Version Download (212kB)
	Text 6. BAB I.pdf - Published Version Download (361kB)
	Text 11. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (432kB)

Abstract

Zihan Muksin, 2024. Pengaruh Employee Engagement terhadap Kebahagiaan di Tempat Kerja dengan Organizational Citizenship Behaviour sebagai Variabel Mediasi (Studi pada Pegawai RSUD Jailolo Halmahera Barat). Pembimbing Utama Rahmat Sabuhari. Pembimbing Pendamping Marwan Man Soleman. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh langsung employee engagement dan organizational citizenship behavior (OCB) terhadap kebahagiaan di tempat kerja pegawai RSUD Jailolo Kabupaten Halmahera Barat dan juga untuk mengetahui peran OCB dalam memediasi pengaruh employee engagement terhadap kebahagiaan di tempat kerja. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif. Sampel diambil dengan menggunakan teknik probability sampling (simple random sampling). Jumlah sampel yang digunakan yaitu sebanyak 80 responden. Data yang di peroleh dianalisis dengan menggunakan SEM-PLS. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) employee engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap kebahagiaan di tempat kerja, (2) employee engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB, (3) OCB berepengaruh positif dan signifikan terhadap kebahagiaan di tempat kerja dan (4) OCB berperan sebagai pemediasi pengaruh employee engagement terhadap kebahagiaan di tempat kerja. Kata kunci: Employee Engagement, Kebahagiaan di Tempat Kerja dan Organizational Citizenship Behaviour.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas > Ekonomi Management Fakultas > Ekonomi Management Fakultas > Ekonomi Management
Depositing User:	Rini R. Thalib
Date Deposited:	05 May 2025 06:32
Last Modified:	05 May 2025 06:32
URI:	http://digilib.unkhair.ac.id/id/eprint/4932

Actions (login required)

View Item