PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN (PADA TOKO SWALAYAN DUA SEKAWAN KOTA TERNATE)

Mainu, Ashieng (2024) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN (PADA TOKO SWALAYAN DUA SEKAWAN KOTA TERNATE). Sarjana thesis, UNIVERSITAS KHAIRUN.

	Text 1. COVER JUDUL.pdf - Published Version Download (215kB)
	Text 10. ABSTRAK INDO.pdf - Published Version Download (154kB)
	Text 12. SKRIPSI BAB 1 (1).pdf - Published Version Download (530kB)
	Text 17. SKRIPSI DAFTAR PUSTAKA (1).pdf - Published Version Download (318kB)

Abstract

Ashieng Mainu 2024 Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada Toko Swalayan Dua Sekawan Kota Ternate. Ketua Komisi : Zulaiha Husen Dan Anggota Komisi : Zulkifli Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan beban kerja, terhadap turnover intention karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah 49 karyawan PadaToko Swalayan Dua Sekawan Kota Ternate. Dari hasil analisis regresi linier berganda, hasil uji hipotesis pengaruh variabel lingkungan kerja terhadap variabel turnover intention secara parsial atau individual, dapat disimpulkan bahwa variabel Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap turnover intention dan Beban kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap turnover intention karyawan PadaToko Swalayan Dua Sekawan Kota Ternate. Hasil uji secara simultan variabel pengaruh lingkungan kerja dan beban kerja secara bersama-sama memiliki pengaruh signifikan terhadap variabel turnover intention karyawan Pada Toko Swalayan Dua Sekawan Kota Ternate. Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Beban Kerja, Turnover Intention

Actions (login required)

View Item