STUDI TENTANG PERAN KEPEMIMPINAN DALAM PENGEMBANGAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DI KANTOR CAMAT MOTI KOTA TERNATE

Ahmad, Dahrun (2024) STUDI TENTANG PERAN KEPEMIMPINAN DALAM PENGEMBANGAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DI KANTOR CAMAT MOTI KOTA TERNATE. Sarjana thesis, UNIVERSITAS KHAIRUN.

	Text 1. HALAMAN JUDUL SKRIPSI.pdf - Published Version Download (136kB)
	Text 10. ABSTRAC.pdf - Published Version Download (90kB)
	Text 11. BAB I.pdf - Published Version Download (283kB)
	Text 16. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (304kB)

Abstract

Fokus penelitian adalah menyunting dan mengamati peran kepemimpinan dalam pengembangan kualitas Sumber Daya Manusia di Kantor Camat Moti Kota Ternate. Penelitian ini dirancang sebagai penelitian kualitatif yang tujuannya untuk memperoleh pemahaman makna, dengan cara mendeskripsikan fenomena-fenomena yang berkaitan dengan masalah dan unit yang diteliti. Pendekatan penelitian yang digunakan peneliti adalah pendekatan deskriptif. Tujuan penggunaan pendekatan ini karena peneliti berusaha mengungkap suatu fenomena sesuai dengan keadaan sebenarnya. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara observasi, wawancara mendalam, dan dokumentasi. Model yang digunakan dalam penelitian ini adalah model Miles dan Haberman (1984), dimulai dari tahap pengumpulan data, reduksi data hingga penyajian data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa peran pemimpin yang diukur dengan peran pemimpin cukup baik. Terbukti, Camat Moti Kota Ternate mampu menjalankan perannya sebagai pemantau dalam setiap kegiatan. Dan peran informasional pemimpin yang diukur dari peran pemimpin sebagai pemberi informasi cukup baik. Hal ini terlihat pada penyampaian informasi dari luar kepada instansi, dan informasi yang berasal dari bawahan atau staf kepada bawahan atau staf lainnya. Kata Kunci: peran kepemimpinan, pengembangan sumber daya manusia,

Actions (login required)

View Item