PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUMDA AIR MINUM AKE MAYORA KOTA TIDORE KEPULAUAN

Rasyid, Dzumaidah H.A. (2024) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUMDA AIR MINUM AKE MAYORA KOTA TIDORE KEPULAUAN. Sarjana thesis, UNIVERSITAS KHAIRUN.

	Text 1. HALAMAN JUDUL SKRIPSI.pdf - Published Version Download (48kB)
	Text 10. ABSTRAK.pdf - Published Version Download (214kB)
	Text 11. SKRIPSI BAB I.pdf - Published Version Download (450kB)
	Text 16. DAFTAR PUSTAKA SKRIPSI.pdf - Published Version Download (421kB)

Abstract

Dzumaidah H.A. Rasyid 2023, Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PERUMDA Air Minum Ake Mayora Kota Tidore Kepulauan. Ketua Komisi : Marwan Anggota Komisi : Nurlaila. Tujuan Penelitian: 1) menganalisis pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan; 2) menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan; 3) menganalisis disiplin kerja terhadap kinerja karyawan; 4) menganalisis pengaruh kompensasi, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Perumda Air Minum Ake Mayora Kota Tidore Kepulauan. Penelitian mengunakan pendekatan metode kuantitatif. Populasi penelitian yaitu seluruh karyawan, sebanyak 72 karyawan dan pengambilan sampel penelitian menggunakan sempling jenuh dimana seluruh populasi dijadikan sampel dalam penelitian. Teknik pengumpulan data dengan menyebarkan kuesioner kepada responden. Teknik analisis data menggunakan Statiscal package for social scientists (SPSS 22). Dari hasil penelitian taraf signifikan 0,05 diperoleh bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan secara simultan kompensasi, motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Perumda Air Minum Ake Mayora Kota Tidore Kepulauan Kata kunci : Kompensasi, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas > Ekonomi Akuntansi Dan Bisnis Fakultas > Ekonomi Akuntansi Dan Bisnis Fakultas > Ekonomi Akuntansi Dan Bisnis
Depositing User:	Rini R. Thalib
Date Deposited:	22 Oct 2025 03:28
Last Modified:	22 Oct 2025 03:28
URI:	http://digilib.unkhair.ac.id/id/eprint/6153

Actions (login required)

View Item