PENGARUH MANAJEMEN TALENTA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN NASIONAL PENCARIAN DAN PERTOLONGAN (BASARNAS) KOTA TERNATE

Muartina, Widya (2024) PENGARUH MANAJEMEN TALENTA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN NASIONAL PENCARIAN DAN PERTOLONGAN (BASARNAS) KOTA TERNATE. Sarjana thesis, UNIVERSITAS KHAIRUN.

	Text A. COVER.pdf - Published Version Download (2MB)
	Text F. ABSTRAK.pdf - Published Version Download (2MB)
	Text G. BAB I.pdf - Published Version Download (2MB)
	Text L. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (2MB)

Abstract

Widya Muartina, 2024. Pengaruh Manajemen Talenta dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Badan Nasional Pencarian dan Pertolongan (BASARNAS) Kota Ternate. Pembimbing Utama: Marwan Man Soleman. Pembimbing Pendamping: Ruslan A. Kamis. Tujuan penelitian ini adalah: (1) Untuk mengetahui pengaruh manajemen talenta terhadap kinerja pegawai; (2) Untuk mengetahui pengaruh manajemen karir secara parsial terhadap kinerja pegawai Basarnas di kota Ternate. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai Badan Nasional Pencarian dan Pertolongan (Basarnas) di kota Ternate yang berjumlah 53 responden dan menggunakan teknik sampling jenuh sehingga jumlah sampel sebanyak 53 responden. Alat uji yang digunakan adalah analisis partial least squares (PLS) sebagai alat uji atatistik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen talenta berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Basarnas di kota Ternate. Pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Basarnas di kota Ternate. Kata kunci: Manajemen Talenta, Pengembangan Karir, Kinerja Pegawai.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas > Ekonomi Management Fakultas > Ekonomi Management Fakultas > Ekonomi Management
Depositing User:	Rini R. Thalib
Date Deposited:	04 Nov 2025 23:34
Last Modified:	04 Nov 2025 23:34
URI:	http://digilib.unkhair.ac.id/id/eprint/6416

Actions (login required)

View Item