SANGAJI, ISNAWATI A. (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI SEKRETARIAT DPRD KOTA TERNATE. Sarjana thesis, UNIVERSITAS KHAIRUN.
Text
1. COVER.pdf - Published Version Download (175kB) |
|
Text
3. ABSTRAK BAHASA INDONESIA DAN BAHASA INGGRIS.pdf - Published Version Download (123kB) |
|
Text
5. BAB I.pdf - Published Version Download (101kB) |
|
Text
10. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (84kB) |
Abstract
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja secara parsial terhadap Kinerja pegawai di Sekretariat DPRD Kota Ternate. Model analisis yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah analisis regresi linier berganda, dan metode penelitian yang digunakan adalah penelitian penjelasan dengan pendekatan kuantitatif dan sampel sebanyak 46 responden. Dengan teknik pengolahan data menggunakan SPSS 16 for windows. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa: (1) Gaya kepemimpinan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, yang berarti bahwa semakin baik gaya kepemimpinan maka semakin baik pula kinerja pegawai. (2) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai yang berarti bahwa motivasi kerja yang dapat dirasakan pegawainya dalam bekerja maka akan dapat meningkatkan kinerja pegawai. Secara simultan gaya kepemimpinan dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Kinerja Pegawai
Item Type: | Thesis (Sarjana) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management |
Divisions: | Fakultas > Ekonomi Management Fakultas > Ekonomi Management Fakultas > Ekonomi Management |
Depositing User: | Unnamed user with username yurni |
Date Deposited: | 24 Oct 2023 00:04 |
Last Modified: | 24 Oct 2023 00:04 |
URI: | http://digilib.unkhair.ac.id/id/eprint/3484 |
Actions (login required)
View Item |