SOAMOLE, RIYANI (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN KHARISMATIK, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN KEPULAUAN SULA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS KHAIRUN.
Text
1. COVER.pdf - Published Version Download (193kB) |
|
Text
3. ABSTRAC BAHASA INDONESIA DAN INGGRIS.pdf - Published Version Download (244kB) |
|
Text
5. BAB I.pdf - Published Version Download (208kB) |
|
Text
10. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (259kB) |
Abstract
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan kharismatik, komitmen organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Kepulauan Sula. Model analisis yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah analisis regresi linier berganda dan metode penelitian yang digunakan adalah penelitian penjelasan dengan pendekatan kuantitatif dan sampel sebanyak 51 responden. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa gaya kepemimpinan kharismatik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan gaya kepemimpinan kharismatik, komitmen organisasi dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan Kharismatik, Komitmen Organisasi, Motivasi Kerja dan Kinerja Pegawai
Item Type: | Thesis (Sarjana) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management |
Divisions: | Fakultas > Ekonomi Management Fakultas > Ekonomi Management Fakultas > Ekonomi Management |
Depositing User: | Unnamed user with username yurni |
Date Deposited: | 25 Oct 2023 01:14 |
Last Modified: | 25 Oct 2023 01:14 |
URI: | http://digilib.unkhair.ac.id/id/eprint/3499 |
Actions (login required)
View Item |