PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS DI PT. PLN (PERSERO) UNIT PELAKSANAAN PELAYANAN PELANGGAN TERNATE)

T. AHMAD, SITI HUMAIRA (2022) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS DI PT. PLN (PERSERO) UNIT PELAKSANAAN PELAYANAN PELANGGAN TERNATE). Sarjana thesis, UNIVERSITAS KHAIRUN.

[thumbnail of SITI HUMAIRA T. AHMAD] Text (SITI HUMAIRA T. AHMAD)
A. COVER.pdf - Published Version

Download (121kB)
[thumbnail of SITI HUMAIRA T. AHMAD] Text (SITI HUMAIRA T. AHMAD)
D. ABSTRAK.pdf - Published Version

Download (104kB)
[thumbnail of SITI HUMAIRA T. AHMAD] Text (SITI HUMAIRA T. AHMAD)
E. BAB I.pdf - Published Version

Download (123kB)
[thumbnail of SITI HUMAIRA T. AHMAD] Text (SITI HUMAIRA T. AHMAD)
J. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (229kB)
Item Type: Thesis (Sarjana)
Uncontrolled Keywords: Kata kunci : budaya organisasi, lingkungan kerja, kinerja karyawan, kepuasan kerja
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas > Ekonomi Management
Fakultas > Ekonomi Management
Fakultas > Ekonomi Management
Depositing User: Rini R. THalib
Date Deposited: 20 Sep 2022 23:28
Last Modified: 20 Jul 2023 01:45
URI: http://digilib.unkhair.ac.id/id/eprint/1983

Actions (login required)

View Item View Item