PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS DI PT. PLN (PERSERO) UNIT PELAKSANAAN PELAYANAN PELANGGAN TERNATE)

T. AHMAD, SITI HUMAIRA (2022) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS DI PT. PLN (PERSERO) UNIT PELAKSANAAN PELAYANAN PELANGGAN TERNATE). Sarjana thesis, UNIVERSITAS KHAIRUN.

	Text (SITI HUMAIRA T. AHMAD) A. COVER.pdf - Published Version Download (121kB)
	Text (SITI HUMAIRA T. AHMAD) D. ABSTRAK.pdf - Published Version Download (104kB)
	Text (SITI HUMAIRA T. AHMAD) E. BAB I.pdf - Published Version Download (123kB)
	Text (SITI HUMAIRA T. AHMAD) J. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (229kB)

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci : budaya organisasi, lingkungan kerja, kinerja karyawan, kepuasan kerja
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas > Ekonomi Management Fakultas > Ekonomi Management Fakultas > Ekonomi Management
Depositing User:	Rini R. THalib
Date Deposited:	20 Sep 2022 23:28
Last Modified:	20 Jul 2023 01:45
URI:	http://digilib.unkhair.ac.id/id/eprint/1983

Actions (login required)

View Item