Saputra, M. Latif Dany (2021) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI FINANSIALTERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR BANK TABUNGAN NEGARA (BTN) KC TERNATE. Sarjana thesis, Universitas Khairun.
Text
COVER.pdf - Published Version Download (215kB) |
|
Text
ABSTRAK.pdf - Published Version Download (185kB) |
|
Text
BAB I.pdf - Published Version Download (423kB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (291kB) |
Abstract
Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Pegawai Bank Tabungan Negara ( BTN ) KC Ternate. Ketua komisi : Dr. Marwan., SE., M.Si. Anggota Komisi : Muhammad Asril Arilaha, SE., MM. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh dari variabel Disiplin Kerja (X1) Dan Kompensasi Finansial (X2) Terhadap Kinerja Pegawai (Y) secara parsial. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian Kuantitatif. Sampel pada penelitian ini adalah pegawai Bank Tabungan Negara (BTN) KC Ternate. Teknik pengambilan sampel menggunakan random sampling yakni pengambilan secara acak tanpa memperhatikan strata yang ada dan menggunakan teori menurut Hair et al. (1995 dalam Kiswati, 2010) adalah tergantung pada jumlah indikator dikali 5 sampai 10, sehingga jumlah sebanyak 60 pegawai. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah Skala Likert. Alat uji yang digunakan adalah Smart PLS (Partial Least Square) dan uji sobel sebagai uji hubungan tidak langsung. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja pegawai. (2) Kompensasi Finansial berpengaruh terhadap Kinerja Pegawa
Item Type: | Thesis (Sarjana) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > HG Finance |
Divisions: | Fakultas > Ekonomi Akuntansi Dan Bisnis Fakultas > Ekonomi Akuntansi Dan Bisnis Fakultas > Ekonomi Akuntansi Dan Bisnis |
Depositing User: | Yurni Naser |
Date Deposited: | 03 Feb 2023 01:34 |
Last Modified: | 03 Feb 2023 01:34 |
URI: | http://digilib.unkhair.ac.id/id/eprint/2666 |
Actions (login required)
View Item |