PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI FINANSIALTERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR BANK TABUNGAN NEGARA (BTN) KC TERNATE

Saputra, M. Latif Dany (2021) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI FINANSIALTERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR BANK TABUNGAN NEGARA (BTN) KC TERNATE. Sarjana thesis, Universitas Khairun.

	Text COVER.pdf - Published Version Download (215kB)
	Text ABSTRAK.pdf - Published Version Download (185kB)
	Text BAB I.pdf - Published Version Download (423kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (291kB)

Abstract

Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Pegawai Bank Tabungan Negara ( BTN ) KC Ternate. Ketua komisi : Dr. Marwan., SE., M.Si. Anggota Komisi : Muhammad Asril Arilaha, SE., MM. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh dari variabel Disiplin Kerja (X1) Dan Kompensasi Finansial (X2) Terhadap Kinerja Pegawai (Y) secara parsial. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian Kuantitatif. Sampel pada penelitian ini adalah pegawai Bank Tabungan Negara (BTN) KC Ternate. Teknik pengambilan sampel menggunakan random sampling yakni pengambilan secara acak tanpa memperhatikan strata yang ada dan menggunakan teori menurut Hair et al. (1995 dalam Kiswati, 2010) adalah tergantung pada jumlah indikator dikali 5 sampai 10, sehingga jumlah sebanyak 60 pegawai. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah Skala Likert. Alat uji yang digunakan adalah Smart PLS (Partial Least Square) dan uji sobel sebagai uji hubungan tidak langsung. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja pegawai. (2) Kompensasi Finansial berpengaruh terhadap Kinerja Pegawa

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	H Social Sciences > HG Finance
Divisions:	Fakultas > Ekonomi Akuntansi Dan Bisnis Fakultas > Ekonomi Akuntansi Dan Bisnis Fakultas > Ekonomi Akuntansi Dan Bisnis
Depositing User:	Yurni Naser
Date Deposited:	03 Feb 2023 01:34
Last Modified:	03 Feb 2023 01:34
URI:	http://digilib.unkhair.ac.id/id/eprint/2666

Actions (login required)

View Item