Andi, La Diono La (2021) SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PROMOSI KARYAWAN PADA PT.TERNATE CEMERLANG (SKH MALUT POST) MENGGUNAKAN METODE PROFILE MATCHING. Sarjana thesis, Universitas Khairun.
Text
a. cover.pdf - Published Version Download (266kB) |
|
Text
c. ABSTRAK.pdf - Published Version Download (297kB) |
|
Text
e. BAB I.pdf - Published Version Download (287kB) |
|
Text
j. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (351kB) |
Abstract
Dalam menerapkan metode profile matching untuk sistem pendukung keputusan promosi karyawan pada PT.Ternate Cemerlang, dibutuhkan kriteria-kriteria seperti lamanya waktu kerja, tingkat pendidikan, golongan, daya tahan, ketekunan, dan keahlian lainya. Dimana konsep penilaian karja karyawan merupakan proses penting yang akan mempengaruhi dalam pengambilan keputusan promosi jabatan. Maka pada penelitian ini penulis membuat sebuah sistem pendukung keputusan untuk menentukan keputusan promosi jabatan karyawan dengan menggunakan metode profile matching dengan menggunakan sepuluh kriteria yaitu: Kriteria Tanggung Jawab (B1), Disiplin (B2), Loyalitas (B5), Motivasi (B7), Percaya Diri (B8), Sopan Santun (B9), Penampilan (B10), Kepemimpinan (B3), Komunikasi (B4), Pengalaman Kerja (B6). Untuk membantu pembagunan dan pengembangan sistem ini penulis mengunakan metode SDLC Waterfall untuk membangun kerangka sistem. Menggunakan flowchart untuk menggambarkan bagan alir sistem yang berjalan saat ini dan sistem yang diusulkan serta perancangan database dengan menggunakan ERD (Entity Relationship Diagram) dan perancangan antar muka dengan menggunakan microsoft office visio. Untuk metode pengujian system menggunakan metode Black Box
Item Type: | Thesis (Sarjana) |
---|---|
Subjects: | T Technology > TL Motor vehicles. Aeronautics. Astronautics |
Divisions: | Fakultas > Teknik Informatika Fakultas > Teknik Informatika Fakultas > Teknik Informatika |
Depositing User: | Yurni Naser |
Date Deposited: | 27 Feb 2023 00:07 |
Last Modified: | 27 Feb 2023 00:07 |
URI: | http://digilib.unkhair.ac.id/id/eprint/2956 |
Actions (login required)
View Item |