PENGARUH SELF EFFICACY DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DI KANTOR CAMAT TERNATE SELATAN

GAMTOHE, M AKBAR (2019) PENGARUH SELF EFFICACY DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DI KANTOR CAMAT TERNATE SELATAN. Sarjana thesis, UNIVERSITAS KHAIRUN.

	Text CAFER.pdf - Published Version Download (89kB)
	Text ABSTRAK.pdf - Published Version Download (48kB)
	Text BAB I.pdf - Published Version Download (154kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (55kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Self Efficacy dan kepuasan kerja baik secara parsial maupun simultan terhadap komitmen organisasional. Populasi dalam penelitian ini yaitu pegawai Kantor Camat Ternate Selatan sebanyak 34 responden. Metode pengumpulan data adalah metode survei menggunakan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial Self Efficacy dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasional. Secara simultan, Self Efficacy dan kepuasan berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasional. Kata Kunci : Self Efficacy, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas > Ekonomi Management Fakultas > Ekonomi Management Fakultas > Ekonomi Management
Depositing User:	Unnamed user with username yurni
Date Deposited:	15 Feb 2024 23:21
Last Modified:	15 Feb 2024 23:21
URI:	http://digilib.unkhair.ac.id/id/eprint/3862

Actions (login required)

View Item