NPM:, MUCRIMA A.R (2019) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI SEKRETARIAT DPRD KABUPATEN HALMAHERA BARAT. Sarjana thesis, UNIVERSITAS KHAIRUN.
Text
cafer.pdf - Published Version Download (70kB) |
|
Text
abstrak.pdf - Published Version Download (64kB) |
|
Text
BAB I.pdf - Published Version Download (206kB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (90kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai secara parsial dan simultan, serta variabel yang dominan mempengaruhi kinerja. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 33 orang. Model analisis yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah analisis regresi linear berganda dan menggunakan SPSS sebagai alat uji statistik. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel pengembangan karir (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dan disiplin kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dan hasil secara simultan kedua variabel berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Sekretariat DPRD Kabupaten Halmahera Barat. Kata kunci : Pengembangan Karir, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai
Item Type: | Thesis (Sarjana) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
Divisions: | Fakultas > Ekonomi Management Fakultas > Ekonomi Management Fakultas > Ekonomi Management |
Depositing User: | Unnamed user with username yurni |
Date Deposited: | 16 Feb 2024 05:30 |
Last Modified: | 16 Feb 2024 05:30 |
URI: | http://digilib.unkhair.ac.id/id/eprint/3868 |
Actions (login required)
View Item |