PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI SEKRETARIAT DPRD KABUPATEN HALMAHERA BARAT

NPM:, MUCRIMA A.R (2019) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI SEKRETARIAT DPRD KABUPATEN HALMAHERA BARAT. Sarjana thesis, UNIVERSITAS KHAIRUN.

	Text cafer.pdf - Published Version Download (70kB)
	Text abstrak.pdf - Published Version Download (64kB)
	Text BAB I.pdf - Published Version Download (206kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (90kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai secara parsial dan simultan, serta variabel yang dominan mempengaruhi kinerja. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 33 orang. Model analisis yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah analisis regresi linear berganda dan menggunakan SPSS sebagai alat uji statistik. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel pengembangan karir (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dan disiplin kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dan hasil secara simultan kedua variabel berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Sekretariat DPRD Kabupaten Halmahera Barat. Kata kunci : Pengembangan Karir, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas > Ekonomi Management Fakultas > Ekonomi Management Fakultas > Ekonomi Management
Depositing User:	Unnamed user with username yurni
Date Deposited:	16 Feb 2024 05:30
Last Modified:	16 Feb 2024 05:30
URI:	http://digilib.unkhair.ac.id/id/eprint/3868

Actions (login required)

View Item