Pengaruh kerja Sama Tim dan Motivasi Kerja terhadap Employee Engagement Pada PT. Massindo Solaris Nusantara Cabang Ternate

Arsad, Suryati M. (2024) Pengaruh kerja Sama Tim dan Motivasi Kerja terhadap Employee Engagement Pada PT. Massindo Solaris Nusantara Cabang Ternate. Sarjana thesis, Universitas Khairun.

	Text 1. COVER.pdf - Published Version Download (51kB)
	Text 4. ABSTRAK.pdf - Published Version Download (210kB)
	Text 7. BAB I.pdf - Published Version Download (331kB)
	Text 12. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (328kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis bagaimana pengaruh kerja sama tim dan motivasi kerja terhadap employee engagement pada PT. Massindo Solaris Nusantara Cabang Ternate. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey dengan pendekatan kuantitatif, teknik pengambilan data dengan menggunakan metode kuesioner. Uji statistik yang digunakan dalam penelitian ini adalah validitas, reabilitas, normalitas, multikolinieritas, heteroskedastisitas, regresi linier berganda, uji T dan uji F dengan menggunakan apalikasi SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) secara parsial komitmen organisasional berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) kompetensi individu berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan dan (3) Kerja sama tim dan motivasi kerja berpengaruh signifikan dan mempunyai hubungan yang positif terhadap employee engagement di PT. Massindo Solaris Nusantara. Hasil ini memberikan dukungan terhadap hipotesis ketiga yang menyatakan bahwa kerjasama tim dan motivasi kerja berpengaruh positif terhadap employee engagement, artinya semakin tinggi kerjasama tim dan motivasi kerja maka semakin baik pula employee engagement, begitupun sebaliknya semakin rendah kerjasama tim dan motivasi kerja maka semakin rendah pula employee engagement. Kata kunci:Kerja Sama Tim, Motivasi Kerja, Employee Engagement

Actions (login required)

View Item