PENGARUH ETOS KERJA DAN KOMPETENSI SOSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. Nusantara Surya Sakti Kota Ternate)

SUSILAWATI MUDIN, DESI (2024) PENGARUH ETOS KERJA DAN KOMPETENSI SOSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. Nusantara Surya Sakti Kota Ternate). Sarjana thesis, Universitas Khairun.

	Text 1. COVER.pdf - Published Version Download (489kB)
	Text 10. ABSTRAK.pdf - Published Version Download (422kB)
	Text 12. BAB I.pdf - Published Version Download (532kB)
	Text 17. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (418kB)

Abstract

Desi Susilawati Mudin, (2024). Pengaruh Etos Kerja dan Kompetensi Sosial Terhadap Kinerja Karyawan Studi Pada PT Nusantara Surya Sakti Sosial Kota Ternate, Komisi Pembimbing Dr. Rahmat Sabuhari, SE., M.Si & Dr. Marwan Man Soleman, SE., M.Si Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Etos Kerja dan Kompetensi Sosial Terhadap Kinerja Karyawan PT Nusantara Surya Sakti Kota Ternate secara parsial dan simultan. Jumlah Sampel adalah sebanyak 71 responden. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan membagi kuesioner kepada seluruh responden. Model analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda dengan aplikas SPSS 24 (2024) Hasil analisis yang didapat meyatakan bahwa Etos Kerja dan Kompetensi Soisal (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) di PT Nusantara Surya Sakti Kota Ternate terdapat pula pengaruh negatif dan tidak signifikan antara Kompetensi Sosial (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) Kata kunci : Etos Kerja, Kompetensi Sosial, Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas > Ekonomi Management Fakultas > Ekonomi Management Fakultas > Ekonomi Management
Depositing User:	Rini R. Thalib
Date Deposited:	30 Apr 2025 05:47
Last Modified:	30 Apr 2025 05:47
URI:	http://digilib.unkhair.ac.id/id/eprint/4809

Actions (login required)

View Item