PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (PT. BANK SYARIAH INDONESIA TBK, KC TERNATE JATILAND)

PRASETIO, EKA AJI (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (PT. BANK SYARIAH INDONESIA TBK, KC TERNATE JATILAND). Sarjana thesis, UNIVERSITAS KHAIRUN.

[thumbnail of 1. SAMPUL DEPAN BERISI JUDUL.pdf] Text
1. SAMPUL DEPAN BERISI JUDUL.pdf - Published Version
Download (59kB)
[thumbnail of 4. ABSTRAK DALAM BAHASA INDONESIA DAN BAHASA INGGRIS.pdf] Text
4. ABSTRAK DALAM BAHASA INDONESIA DAN BAHASA INGGRIS.pdf - Published Version
Download (35kB)
[thumbnail of 6. BAB I.pdf] Text
6. BAB I.pdf - Published Version
Download (65kB)
[thumbnail of 11. DAFTAR PUSTAKA.pdf] Text
11. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version
Download (222kB)

Abstract

EKA AJI PRASETIO, 2023. Pengaruh Kepemimpinan Transformasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pt. Bank Syariah Indonesia Tbk. Kc Ternate Jatiland. Pembimbing I : Dr Abdullah W. Jabid, SE., M.M Pembimbing II : Muhammad Asril Arilaha, SE., M.M Tujuan penelitian ini adalah: (1) Untuk menguji apakah kepemimpinan trasnformasional dan budaya organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan pada Pt. Bank Syariah Indonesia Tbk. Kc Ternate Jatiland; (2) Untuk menguji apakah kepemimpinan trasformasional dan budaya organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja pada Pt. Bank Syariah Indonesia Tbk. Kc Ternate Jatiland; (3) Untuk menguji apakah kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan pada Pt. Bank Syariah Indonesia Tbk. Kc Ternate Jatiland; (4) Utuk menguji apakah kepemimpinan trasformasional dan budaya organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja pada Pt. Bank Syariah Indonesia Tbk. Kc Ternate Jatiland. Jumlah sampel pada penelitian ini adalah 34 karyawan Pt. Bank Syariah Indonesia Tbk. Kc Ternate Jatiland. Alat analisis yang digunakan adalah setruktural equation modeling (SEM) dengan menggunakan Partial Least Square (SmartPLS versi 4) sebagai alat uji. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja Karyawan pada Pt. Bank Syariah Indonesia Tbk. Kc Ternate Jatiland; (2) Kepemimpinan transformasional berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kinerja, dan variabel budaya organisasi berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kepuasan kerja pada Pt. Bank Syariah Indonesia Tbk. Kc Ternate Jatiland; (3) Kepuasan kerja berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja karyawan pada Pt. Bank Syariah Indonesia Tbk. Kc Ternate Jatiland; (4) Kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja pada Pt. Bank Syariah Indonesia Tbk. Kc Ternate Jatiland. Kata Kunci: Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, Kinerja Pegawai, Kepuasan Kerja

Item Type: Thesis (Sarjana)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas > Ekonomi Management
Fakultas > Ekonomi Management
Fakultas > Ekonomi Management
Depositing User: Rini R. Thalib
Date Deposited: 22 Oct 2025 03:28
Last Modified: 22 Oct 2025 03:28
URI: http://digilib.unkhair.ac.id/id/eprint/6154

Actions (login required)

View Item View Item