PENGARUH WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada Pegawai PT. Antam Tbk UBPN Halmahera Timur Maluku Utara)

Ikhsan Muhamad, Firna Magfira (2024) PENGARUH WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada Pegawai PT. Antam Tbk UBPN Halmahera Timur Maluku Utara). Sarjana thesis, UNIVERSITAS KHAIRUN.

	Text 1 COVER.pdf - Published Version Download (68kB)
	Text 6 ABSTRAK.pdf - Published Version Download (196kB)
	Text 7 BAB I.pdf - Published Version Download (203kB)
	Text 12 DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (410kB)

Abstract

Firna Magfira, 2024. Pengaruh Work Life Balance Terhadap Kinerja Pegawai Dengan kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Pegawai PT antam Tbk UBPN Buli Halmahera Timur Maluku Utara. Ketua Komisi: Marwan, Anggota Komisi: Zulaiha Husen. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Work Life Balance Terhadap Kinerja Pegawai Dengan kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh pegawai tetap Pt Antam Maluku Utara. Jumlah sampel penelitian sebanyak 75 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah path modelling dengan Smart Partial Least Square (PLS) versi 4 sebagai alat uji statistik. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Work Life Balance berpengaruh negatif terhadap Kinerja; (2) Work Life Balance berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja; (3) Kinerja berpengaruh singnifikan terhadap Kepuasan Kerja; (4) Work Life Balance berpengaruh signifikan terhadap Kinerja melalui Kepuasan Kerja. Kata Kunci: Work Life Balance, Kinerja dan Kepuasan Kerja.

Actions (login required)

View Item