PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TELKOM INDONESIA TBK CABANG TERNATE

Juanda, Nadia (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TELKOM INDONESIA TBK CABANG TERNATE. Sarjana thesis, UNIVERSITAS KHAIRUN.

	Text A. COVER.pdf - Published Version Download (130kB)
	Text C. ABSTRAK.pdf - Published Version Download (102kB)
	Text E. BAB I.pdf - Published Version Download (179kB)
	Text J. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (182kB)

Abstract

Nadia Juanda, (2024). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Telkom Indonesia Tbk Cabang Ternate. Pembimbing utama: Marwan, pembimbing pendamping: Rahmat Sabuhari. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional, lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Jenis data dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari hasil kuesioner yang telah di sebarkan pada PT. Telkom Indonesia Cabang Ternate yang berjumlah 61 karyawan. Alat uji yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan statistical Product and Service Solutions (SPSS) versi 25 sebagai alat uji statistik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) kepemimpinan transformasional berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Artinya bahwa semakin baik kepemimpinan transformasional dari seorang pemimpin akan dapat mempengaruhi karyawan untuk mencapai tujuan yang di harapkan.(2) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Artinya tidak ada pengaruh antara variabel lingkungan kerja fisik maupun non fisik terhadap kinerja karyawan.(3) kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci: kepemimpinan transformasional, lingkungan kerja, kinerja karyawan

Actions (login required)

View Item