PENGARUH IKLIM ORGANISASIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA DOSEN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Khairun)

Syamsu, Salwa Majidah (2024) PENGARUH IKLIM ORGANISASIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA DOSEN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Khairun). Sarjana thesis, UNIVERSITAS KHAIRUN.

	Text COVER.pdf - Published Version Download (122kB)
	Text ABSTRAK.pdf - Published Version Download (215kB)
	Text BAB I PENDAHULUAN.pdf - Published Version Download (325kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (213kB)

Abstract

Salwa Majidah Syamsu, 2024. Pengaruh Iklim Organisasional dan komitmen Organisasional terhadap Kinerja Dosen dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis. pembimbing utama Abdullah W. Jabid, pembimbing pendamping Muhammad Asril Arilaha. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh iklim organisasi dan komitmen organisasional terhadap kinerja dosen dengan kepuasan kerja sebagai variable mediasi pada fakultas ekonomi dan bisnis. Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel yang digunakan pada penelitian ini berjumlah 70 orang. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh secara langsung dari kuesioner. dan menggunakan alat bantu program SEM-PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Iklim Organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dosen; 2) Komitmen Organisasional berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja dosen; 3) Iklim Organisasional tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja; 4) Komitmen Organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja; 5) kepuasan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja; 6) Iklim Organisasional tidak berpengaruh signifikan sebagai hubungan antara kepuasan kerja terhadap kinerja dosen, 7) komitmen organisasional tidak berpengaruh signifikan sebagai hubungan antara kepuasan kerja terhadap kinerja dosen. Kata Kunci: Iklim Organisasional, Komitmen Organisasional, Kinerja Dosen, dan Kepuasan Kerja

Actions (login required)

View Item