Usman, Sukmawati (2022) PENGARUH PENGHARGAAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA TERNATE. Sarjana thesis, UNIVERSITAS KHAIRUN.
Text
A. COVER.pdf - Published Version Download (111kB) |
|
Text
D. ABSTRAK.pdf - Published Version Download (157kB) |
|
Text
E. BAB I.pdf - Published Version Download (179kB) |
|
Text
J. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (1MB) |
Abstract
Tujuan Penelitian ini adalah: (1) Untuk mengetahui pengaruh penghargaan terhadap kinerja pegawai di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Ternate, (2) Untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Ternate. Jumlah sampel penelitian ini adalah sebanyak 61 pegawai di Dukcapil Kota Ternate. Alat uji yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda (multiple regression) dengan menggunakan statistical package for social scientists (SPSS) 23 sebagai alat uji statistik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Penghargaan tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai Pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Ternate. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel penghargaan yang diukur dengan indicator gaji, penghargaan, pujian, cuti dan tunjangan tidak terbukti secara empiris dapat meningkatkan kinerja pegawai; (2) Lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai Pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Ternate. Hasil penelitian ini berarti bahwa lingkungan kerja tidak terbukti secara empiris dapat meningkatkan kinerja pegawai. Kata Kunci: Penghargaan, Lingkungan Kerja dan Kinerja Pegawai.
Item Type: | Thesis (Sarjana) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management |
Divisions: | Fakultas > Ekonomi Management Fakultas > Ekonomi Management Fakultas > Ekonomi Management |
Depositing User: | Unnamed user with username yurni |
Date Deposited: | 30 Oct 2023 01:40 |
Last Modified: | 30 Oct 2023 01:40 |
URI: | http://digilib.unkhair.ac.id/id/eprint/3507 |
Actions (login required)
View Item |