PENGARUH KOMPETENSI, STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS SOSIAL KOTA TERNATE

SELANG, WIDYA I. (2022) PENGARUH KOMPETENSI, STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS SOSIAL KOTA TERNATE. Sarjana thesis, UNIVERSITAS KHAIRUN.

	Text A. COVER.pdf - Published Version Download (394kB)
	Text D. ABSTRAK.pdf - Published Version Download (394kB)
	Text E. BAB I.pdf - Published Version Download (2MB)
	Text J. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (2MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kompetensi (X1), stres kerja (X2) dan Lingkungan Kerja (X3) terhadap kinerja pegawai Dinas Sosial Kota Ternate. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif deskriptif. Populasi penelitian ini adalah seluruh Pegawai yang bekerja pada Dinas Sosial Kota Terntae, jumlah populasinya sebanyak 70 orang responden. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi liner berganda dengan menggunakan statistical package for social scientists (SPSS) 25 sebagai uji statistic. Berdasarkan hasil analisis regresi liner berganda didapatkan hasil bahwa variabel kompetensi (X1), stres kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dan lingkungan kerja (X3) tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas Sosial Kota Ternate. Kata Kunci: Kompetensi, Stres Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Divisions:	Fakultas > Ekonomi Management Fakultas > Ekonomi Management Fakultas > Ekonomi Management
Depositing User:	Unnamed user with username yurni
Date Deposited:	02 Nov 2023 23:44
Last Modified:	02 Nov 2023 23:44
URI:	http://digilib.unkhair.ac.id/id/eprint/3512

Actions (login required)

View Item