PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN INTERPESONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DPRD KOTA TERNATE

GAFUR, SAFRI (2019) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN INTERPESONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DPRD KOTA TERNATE. Sarjana thesis, UNIVERSITAS KHAIRUN.

[thumbnail of CAFER.pdf] Text
CAFER.pdf - Published Version

Download (105kB)
[thumbnail of ABSTRACT.pdf] Text
ABSTRACT.pdf - Published Version

Download (50kB)
[thumbnail of BAB I.pdf] Text
BAB I.pdf - Published Version

Download (137kB)
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA.pdf] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (141kB)

Abstract

Mengetahui dan menganalisis pengaruh kecerdasan emosional terhadap Kinerja pegawai; (2) Mengetahui dan menganalisis pengaruh komunikasi interpersonal terhadap Kinerja pegawai; dan (3) Mengetahui dan menganalisis pengaruh kecerdasan emsoional dan komunikasi interpersonal terhadap Kinerja pegawai pada Sekretariat DPRD Kota Ternate. Jumlah sampel penelitian adalah sebanyak 47 orang Pegawai pada Sekretariat DPRD Kota Ternate. Alat uji yang digunakan adalaha nalisregresi linear berganda (multiple regression) dengan menggunakan statistical package for social scientists (SPSS) sebagai alat uji statistik. Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) Kecerdasan emsoional berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai. Hal ini menunjukan bahwa, kecerdasan emsoional mampu meningkatkan kinerja pegawai pada Sekretariat DPRD Kota Ternate; (2) Komunikasi interpersonal berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai. Hal ini menunjukan bahwa, komunikasi interpersonal mampu meningkatkan kinerja pegawai pada Sekretariat DPRD Kota Ternate; dan (3) kecerdasan emosional (X1) dan komunikasi interpersonal (X2) secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hal ini menunjukan bahwa, kecerdasan emsoional dan komunikasi interpersonal mampu meningkatkan kinerja pegawai pada Sekretariat DPRD Kota Ternate. Kata Kunci : Kecerdasan Emosional ,Komunikasi Interpesonal, dan, Kinerja Pegawai.

Item Type: Thesis (Sarjana)
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: Fakultas > Ekonomi Management
Fakultas > Ekonomi Management
Fakultas > Ekonomi Management
Depositing User: Unnamed user with username yurni
Date Deposited: 08 Mar 2024 00:10
Last Modified: 08 Mar 2024 00:10
URI: http://digilib.unkhair.ac.id/id/eprint/3882

Actions (login required)

View Item View Item