PENGARUH MANAJEMEN PERUBAHAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PERUSAHAN UMUM DAERAH AIR MINUM AKE GAALE KOTA TERNATE

A. Hi. Harun, Fiji (2024) PENGARUH MANAJEMEN PERUBAHAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PERUSAHAN UMUM DAERAH AIR MINUM AKE GAALE KOTA TERNATE. Sarjana thesis, Universitas Khairun.

	Text A. COVER.pdf - Published Version Download (51kB)
	Text C. ABSTRAK.pdf - Published Version Download (99kB)
	Text E. BAB I PENDAHULUAN.pdf - Published Version Download (170kB)
	Text J. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (263kB)

Abstract

Fiji A. Hi. Harun 2024. Pengaruh Manajemen Perubahan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Perusahaan Daerah Air Minum Ake Gaale Kota Ternate. pembimbing Muhammad Asril Arilaha dan Zulkifli. Penilitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Manajemen Perubahan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Perusahaan Daerah Ake Gaale Kota Ternate secara parsial dan simultan. Jumlah sampel adalah sebanyak 76 responden. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan membagikan kuesioner kepada seluruh responden. Model analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda dengan aplikasi SPSS 23 (2024). Hasil analisis yang di dapat menyatakan bahwa manajemen perubahan (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) di perusahaan daerah ake gaale kota ternate. terdapat pula pengaruh positif dan signifikan antara budaya organisasi (X2) terhadap kinerja pegawai (Y).

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas > Ekonomi Management Fakultas > Ekonomi Management Fakultas > Ekonomi Management
Depositing User:	Rini R. Thalib
Date Deposited:	30 Apr 2025 05:48
Last Modified:	30 Apr 2025 05:48
URI:	http://digilib.unkhair.ac.id/id/eprint/4826

Actions (login required)

View Item