PENGARUH JOB DEMANDS DAN PERSONAL RESOURCES TERHADAP WORK ENGAGEMENT PADA PEGAWAI DINAS SOSIAL KOTA TIDORE KEPULAUAN

PUTRI JASMIN, UMAIRA (2024) PENGARUH JOB DEMANDS DAN PERSONAL RESOURCES TERHADAP WORK ENGAGEMENT PADA PEGAWAI DINAS SOSIAL KOTA TIDORE KEPULAUAN. Sarjana thesis, Universitas Khairun.

	Text COVER.tmp.pdf - Published Version Download (69kB)
	Text ABSTRAK.pdf - Published Version Download (10kB)
	Text BAB I.tmp.pdf - Published Version Download (69kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.tmp.pdf - Published Version Download (191kB)

Abstract

Umaira Putri Jasmin, 2024. Pengaruh Job Demands dan Personal Resources Terhadap Work Engagement pada Pegawai Dinas Sosial Kota Tidore Kepulauan. Pembimbing Utama: Muhammad Asril Arilaha. Dan Pembimbing Pendamping: Marwan Man Soleman. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Job Demands dan Personal Resources Terhadap Work Engagement Pegawai Dinas Sosial Kota Tidore Kepulauan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif deskriptif. Populsi penelitian ini adalah seluruh Pegawai yang bekerja di Dinas Sosial Kota Tidore Kepulauan dengan jumlah populasi sebanyak 74 orang responden. Alat uji yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan statistical package for social scientists (SPSS) sebagai alat uji stastistik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Job Demands berpengaruh positif dan signifikan terhadap Work Engagement, dan Personal Resources berpengaruh positif dan signifikan terhadap Work Engagement pada pegawai Dinas Sosial Kota Tidore Kepulauan. Kata kunci: Job Demands, Personal Resources dan Work Engagement

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas > Ekonomi Management Fakultas > Ekonomi Management Fakultas > Ekonomi Management
Depositing User:	Rini R. Thalib
Date Deposited:	05 May 2025 03:35
Last Modified:	05 May 2025 03:35
URI:	http://digilib.unkhair.ac.id/id/eprint/4912

Actions (login required)

View Item