Pengaruh Sosial Support dan Knowledge Management Terhadap Kinerja Pegawai dimediasi oleh Budaya Organisasi pada Dinas Pemuda dan Olahraga Kota Ternate

Laho, Chrisvanus Th (2025) Pengaruh Sosial Support dan Knowledge Management Terhadap Kinerja Pegawai dimediasi oleh Budaya Organisasi pada Dinas Pemuda dan Olahraga Kota Ternate. Masters thesis, Universitas Khairun.

	Text A. COVER.pdf - Published Version Download (512kB)
	Text C. ABSTRAK.pdf - Published Version Download (549kB)
	Text E. BAB I.pdf - Published Version Download (581kB)
	Text J. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (534kB)

Abstract

Chrisvanus Th Laho, 2025, Pengaruh Sosial Support dan Knowledge Management Terhadap Kinerja Pegawai dimediasi oleh Budaya Organisasi pada Dinas Pemuda dan Olahraga Kota Ternate, dengan komisi pembimbing Marwan Man Soleman dan Adnan Rajak. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh social support dan knowledge management terhadap kinerja pegawai dengan budaya organisasi sebagai variabel mediasi. Penelitian ini memiliki tujuh hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukan tiga hipotesis yang berpengaruh positif dan signifikan, sedangkan empat lainnya tidak berpengaruh signifikan. Social support berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai, knowledge management berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai, social support berpengaruh positif terhadap budaya organisasi, knowledge management tidak berpengaruh signifikan terhadap budaya organisasi, budaya organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja, budaya organisasi tidak mampu memediasi pengaruh social support terhadap kinerja dan budaya organisasi tidak mampu memediasi pengaruh knowledge management terhadap kinerja. Pada penelitian ini diteliti sebanyak 67 pegawai Dinas Pemuda dan Olahraga Kota Ternate dan analisis data menggunakan SEM PLS yang meliputi convergent validity, discriminant validity, composite reliability cronbach’s alpha, path coefficient dan efek mediasi. Hasil penelitian yang diperoleh tiga hipotesis memiliki pengaruh positif dan empat hipotesis lainnya berpengaruh negatif. Kata Kunci : Social Support, Knowledge Management, Kinerja dan Budaya Organisasi

Actions (login required)

View Item