PENGARUH SERTIFIKASI GURU DAN LINGKUNGAN KERJA, TERHADAP KINERJA GURU YANG DIMEDIASI OLEH MOTIVASI KERJA PADA SEKOLAH DASAR SE KECAMATAN SAHU KABUPATEN HALMAHERA BARAT

Djalali, Merni (2024) PENGARUH SERTIFIKASI GURU DAN LINGKUNGAN KERJA, TERHADAP KINERJA GURU YANG DIMEDIASI OLEH MOTIVASI KERJA PADA SEKOLAH DASAR SE KECAMATAN SAHU KABUPATEN HALMAHERA BARAT. Masters thesis, UNIVERSITAS KHAIRUN.

[thumbnail of 01. COVER MERNI.pdf] Text
01. COVER MERNI.pdf - Published Version

Download (233kB)
[thumbnail of 03. ABSTRAK MERNI.pdf] Text
03. ABSTRAK MERNI.pdf - Published Version

Download (420kB)
[thumbnail of 08. BAB I MERNI SIAP.pdf] Text
08. BAB I MERNI SIAP.pdf - Published Version

Download (411kB)
[thumbnail of 13. DAFTAR PUSTAKA MERNI.pdf] Text
13. DAFTAR PUSTAKA MERNI.pdf - Published Version

Download (300kB)

Abstract

Merni Djalali (2024). “Pengaruh Sertifikasi Guru dan Lingkungan Kerja, terhadap Kinerja Guru yang dimediasi oleh Motivasi Kerja pada Sekolah Dasar se Kecamatan Sahu Kabupaten Halmahera Barat ”. Pemerintah mewajibkan semua guru untuk mendapatkan sertifikasi dimana sertifikat tersebut merupakan bukti resmi pengakuan guru sebagai seorang ahli, dengan harapan setiap guru melengkapi SOP pembelajaran yang telah ditetapkan dan dapat meningkatkan kinerja semua guru. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh sertifikasi guru terhadap Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Guru yang dimediasi oleh Motivasi Kerja pada Sekolah Dasar Negeri se Kecamatan Sahu. Populasi penelitian ini meliputi seluruh Guru Sekolah Dasar se Kecamatan Sahu yang telah tersertifikasi sebanyak 60 Guru. Teknik pengumpulan data yang digunakan untuk memperoleh data adalah angket atau kuesioner. Kuesioner di bagikan kepada Guru yang telah disertifikasi yang ada di Sekolah Dasar Negeri se Kecamatan Sahu. Penelitian ini menggunakan Metode Kuantitatif. Pengolahan data menggunakan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian secara langsung menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja tidak Berpengaruh Signifikan terhadap Motivasi Kerja begitujuga dengan variabel Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Guru yang dimediasi oleh Motivasi Kerja tidak berpengaruh signifikan. Sedangkan variabel Sertifikasi Guru terhadap Kinerja Guru, Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Guru, Sertifikasi Guru terhadap Motivasi Kerja, Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru serta secara tidak langsung variabel Sertifikasi Guru terhadap Kinerja Guru yang dimediasi oleh Motivasi Kerja seluruhnya berpengaruh Signifikan. Kata Kunci: Sertifikasi Guru, Lingkungan Kerja, Kinerja Guru dan Motivasi Kerja

Item Type: Thesis (Masters)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas > Pascasarjana Manajemen
Fakultas > Pascasarjana Manajemen
Fakultas > Pascasarjana Manajemen
Depositing User: Unnamed user with email rinirthalib1988@gmail.com
Date Deposited: 17 Oct 2025 01:15
Last Modified: 17 Oct 2025 01:15
URI: http://digilib.unkhair.ac.id/id/eprint/6043

Actions (login required)

View Item View Item