Haris, Suryanti M. (2024) PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF, KEADILAN PROSEDURAL DAN KEADILAN INTERAKSIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA MOTORIS DI PELABUHAN SPEED BOAT SOFIFI. Sarjana thesis, UNIVERSITAS KHAIRUN.
|
Text
1. COVER.pdf - Published Version Download (2MB) |
|
|
Text
3. ABSTRAK.pdf - Published Version Download (2MB) |
|
|
Text
5. BAB I.pdf - Published Version Download (2MB) |
|
|
Text
10. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (2MB) |
Abstract
Suryanti M. Haris, 2023. Pengaruh Keadilan Distributif, Keadilan Prosedural dan Keadilan Interaksional terhadap Kepuasan Kerja pada Motoris di Pelabuhan Speedboat Sofifi. Ketua Komisi : Muhammad Asril Arilaha, Anggota Komisi: Zulaiha Husen. Penelitian ini bertujuan adalah: (1) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh keadilan distributif terhadap kepuasan kerja motoris di pelabuhan speedboat Sofifi. (2) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh keadilan prosedural terhadap kepuasan kerja motoris di pelabuhan speedboat Sofifi. (3) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh keadilan Interaksional terhadap kepuasan kerja motoris di pelabuhan speedboat Sofifi. (4) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh keadilan organisasional terhadap kepuasan kerja motoris di pelabuhan speedboat Sofifi. Jumlah sampel penelitian ini sebanyak 125 responden pada motoris speedboat di pelabuhan Soififi. Alat uji yang digunakan adalah Analisis Regresi Linear Berganda dengan menggunakan Statistical Package for Social Science (SPSS) sebagai alat uji statistik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Keadilan distributif memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja motoris speedboat. (2) Keadilan prosedural tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja. (3) Keadilan interaksional memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja motoris speedboat. (4) Keadilan organisasional secara bersama-sama (simultan) berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja motoris speedboat di pelabuhan speedboat Sofifi. Kata kunci: Keadilan Distributif, Keadilan Prosedural, Keadilan Interaksional,Kepuasan Kerja.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Fakultas > Ekonomi Management Fakultas > Ekonomi Management Fakultas > Ekonomi Management |
| Depositing User: | Rini R. Thalib |
| Date Deposited: | 04 Nov 2025 23:33 |
| Last Modified: | 04 Nov 2025 23:33 |
| URI: | http://digilib.unkhair.ac.id/id/eprint/6403 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |

