PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT MASSINDO SOLARIS NUSANTARA CABANG TERNATE MALUKU UTARA

Bayau, Winda A. (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT MASSINDO SOLARIS NUSANTARA CABANG TERNATE MALUKU UTARA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS KHAIRUN.

[thumbnail of 1. COVER.pdf] Text
1. COVER.pdf - Published Version

Download (1MB)
[thumbnail of 3. ABSTRAK.pdf] Text
3. ABSTRAK.pdf - Published Version

Download (1MB)
[thumbnail of 5. BAB I.pdf] Text
5. BAB I.pdf - Published Version

Download (1MB)
[thumbnail of 10. DAFTAR PUSTAKA.pdf] Text
10. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (1MB)

Abstract

Winda A. Bayau Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. Massindo Solaris Nusantara Cabang Ternate Maluku Utara Ketua Komisi: Zulkifli , Anggota Komisi: Ahmad Yani Abdurrahman Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja teradap semangat kerja karyawan pada PT. Massindo solaris Nusantara Cabang Ternate Maluku Utara. Variabel dalam penelitian ini terdiri dari variabel Kepemimpinan, Lingkungan Kerja sebagai variabel independen dan Semangat Kerja sebagai variabel dependen. Skala pengukuran yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala likert. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey dengan pendekatan kuantitatif, teknik pengambilan data dengan menggunakan metode kuesioner. Uji statistik yang digunakan dalam penelitian ini adalah validitas, reabilitas, normalitas, multikolinieritas, heteroskedastisitas, regresi linier berganda, uji T, uji F dan koefisien determinasi dengan menggunakan apalikasi SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) secara parsial Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja, (2) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja dan (3) secara simultan kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap semangat kerja dengan nilai kontribusi sebesar 37,4%. Sedangkan sisanya sebesar 62,6% dipengaruh oleh faktor-faktor lain diluar dari variabel yang diteliti dalam penelitian ini. Kata kunci: Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Semangat Kerja

Item Type: Thesis (Sarjana)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas > Ekonomi Management
Fakultas > Ekonomi Management
Fakultas > Ekonomi Management
Depositing User: Rini R. Thalib
Date Deposited: 04 Nov 2025 23:34
Last Modified: 04 Nov 2025 23:34
URI: http://digilib.unkhair.ac.id/id/eprint/6418

Actions (login required)

View Item View Item