PENGARUH REKRUTMEN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN TINGKAT PENDIDIKAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI ( Studi Kasus Pada Toko Swalayan Dua Sekawan Kota Ternate)

Andita, Nadila (2022) PENGARUH REKRUTMEN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN TINGKAT PENDIDIKAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI ( Studi Kasus Pada Toko Swalayan Dua Sekawan Kota Ternate). Sarjana thesis, UNIVERSITAS KHAIRUN.

	Text 1. COVER.pdf - Published Version Download (238kB)
	Text 3. ABSTRAK.pdf - Published Version Download (210kB)
	Text 5. BAB I.pdf - Published Version Download (542kB)
	Text 10. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (98kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menguji Pengaruh Rekrutmen Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Tingkat Pendidikan Sebagai Variabel Mediasi (Studi Kasus Pada Toko Swalayan Dua Sekawan Kota Ternate). Jumlah sampel penelitian sebanyak 113 orang karyawan. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Data analisis menggunakan smartPLS (v.3.0). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Rekrutmen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, Pengalaman kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja, Tingkat pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Rekrutmen dan Pengalaman kerja bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap tingkat pendidikan, Tingkat pendidikan mampu memediasi antara rekrutmen secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan Tingkat pendidikan mampu memediasi antara pengalaman kerja secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Kinerja Karyawan,Tingkat Pendidikan,Rekrutmen, Pengalaman Kerja

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Divisions:	Fakultas > Ekonomi Management Fakultas > Ekonomi Management Fakultas > Ekonomi Management
Depositing User:	Unnamed user with username yurni
Date Deposited:	24 Oct 2023 23:38
Last Modified:	24 Oct 2023 23:38
URI:	http://digilib.unkhair.ac.id/id/eprint/3493

Actions (login required)

View Item