PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA DI DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KOTA TERNATE

Palipun, Isman (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA DI DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KOTA TERNATE. Sarjana thesis, UNIVERSITAS KHAIRUN.

	Text CAFER.pdf Download (61kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (154kB)
	Text BAB I.pdf - Published Version Download (152kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (106kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Ternate. Penelitian ini dilakukan pada Kantor Dinas Pendidkan dan Kebudayaan Kota Ternate, Responden Dalam Penelitian Ini adalah Seluruh Pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Ternate yang Berjumlah 112 Pegawai, Penelitian Dilakukan dengan Cara membagikan kuesioner yang dibagikan secara langsung Kepada Responden sebagai metode pengumpulan data. Model analisis data dalam penelitian ini yang digunakan untuk menguji hipotesisnya adalah regresi linier Berganda dengan menggunakan alat analisis Spss 28 Berdasarkan hasil analisis, penelitian ini membuktikan bahwa Kepuasan Kerja Berpengaruh Terhadap Komitmen Organisasional, Komitmen Organisasional Berpengaruh Terhadap Kinerja Pegawai Baik Secara Parsial maupun simultan. Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional, Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas > Ekonomi Management Fakultas > Ekonomi Management Fakultas > Ekonomi Management
Depositing User:	Unnamed user with username yurni
Date Deposited:	11 Feb 2024 23:21
Last Modified:	11 Feb 2024 23:21
URI:	http://digilib.unkhair.ac.id/id/eprint/3855

Actions (login required)

View Item