Palipun, Isman (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA DI DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KOTA TERNATE. Sarjana thesis, UNIVERSITAS KHAIRUN.
Text
CAFER.pdf Download (61kB) |
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (154kB) |
|
Text
BAB I.pdf - Published Version Download (152kB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (106kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Ternate. Penelitian ini dilakukan pada Kantor Dinas Pendidkan dan Kebudayaan Kota Ternate, Responden Dalam Penelitian Ini adalah Seluruh Pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Ternate yang Berjumlah 112 Pegawai, Penelitian Dilakukan dengan Cara membagikan kuesioner yang dibagikan secara langsung Kepada Responden sebagai metode pengumpulan data. Model analisis data dalam penelitian ini yang digunakan untuk menguji hipotesisnya adalah regresi linier Berganda dengan menggunakan alat analisis Spss 28 Berdasarkan hasil analisis, penelitian ini membuktikan bahwa Kepuasan Kerja Berpengaruh Terhadap Komitmen Organisasional, Komitmen Organisasional Berpengaruh Terhadap Kinerja Pegawai Baik Secara Parsial maupun simultan. Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional, Kinerja Pegawai
Item Type: | Thesis (Sarjana) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
Divisions: | Fakultas > Ekonomi Management Fakultas > Ekonomi Management Fakultas > Ekonomi Management |
Depositing User: | Unnamed user with username yurni |
Date Deposited: | 11 Feb 2024 23:21 |
Last Modified: | 11 Feb 2024 23:21 |
URI: | http://digilib.unkhair.ac.id/id/eprint/3855 |
Actions (login required)
View Item |